SYSTEMIQUE-RH accompagne la transformation des entreprises grâce à un pilotage intégré de l'économique et du social.
Son savoir-faire inclut toutes les étapes du changement, de la réflexion stratégique à la mise en œuvre opérationnelle, aux côtés des décideurs et dans le dialogue avec l’ensemble des parties prenantes.
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante : actions de formation.
Réussir une démarche de QVT / RSE, prévenir les Risques psychosociaux
Vous constatez que vos équipes ont besoin d'une bouffée d'oxygène, de retrouver de la sérénité et de la confiance réciproque, en intégrant les contraintes du contexte de pandémie :
Systémique-RH est en capacité de vous apporter un conseil d'amont en aval :
- Réalisation d'un diagnostic des besoins, en valorisant les bonnes pratiques existantes (trop souvent ignorées ou banalisées) et en identifiant les points critiques
- Attention apportée aux conditions du télétravail (ergonomie, santé psychique...)
- Animation d'une réflexion collective (focus groups, ateliers en ligne...)
- Proposition d'une charte (ou accord collectif) et d'un plan d'action avec le bon dosage d'ambition et de réalisme, adapté aux ressources et à la culture de votre organisation
- Elaboration d'un plan de communication et d'actions préventives et correctives le cas échéant, en vue de limiter et maîtriser les zones de risque
- Intégration des nouveaux contenus issus de la démarche dans la Marque employeur et la communication qui l'accompagne
- Mise en main d'outils pratiques : pour gérer son stress, gagner en efficacité dans la gestion du temps, gérer ses priorités...
Références
Angus Chemical, FEBEA, Groupe Intsel Chimos, Laboratoire X.O., Metarom, Pôle de Santé Mayenne, Premier Research, ThreeBond
