SYSTEMIQUE-RH accompagne la transformation des entreprises grâce à un pilotage intégré de l'économique et du social.
Son savoir-faire inclut toutes les étapes du changement, de la réflexion stratégique à la mise en œuvre opérationnelle, aux côtés des décideurs et dans le dialogue avec l’ensemble des parties prenantes.
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante : actions de formation.
Déployer un projet de transformation
Vous avez l'ambition de faire évoluer la culture d'entreprise, mettre en place une gouvernance plus adaptée, fédérer les équipes autour d'une vision commune
Systémique-RH vous accompagne aux différentes étapes de votre projet :
- Diagnostiquer les freins et leviers sociaux, managériaux, culturels
- Renforcer la cohésion de l'équipe de direction autour d'une vision commune,
- Elaborer un plan de transformation de l'entreprise, associant les cadres intermédiaires, les élus du personnel et les collaborateurs
- Déployer le plan de transformation avec un pilotage intégré des différents volets : économique et organisationnel, social et managérial
- Mobiliser à grande échelle au travers d'outils web collaboratifs
Références
AFP, Bayer Pharma, Cizeta Medicali, Groupement Hospitalier de Territoire du Val d'Oise, Louis Vuitton Malletier, Synthexim
